Ryds Glas är ett entreprenörsdrivet företag som älskar glas! Under de senaste åren har vi haft en kraftig tillväxt och vi är Sveriges största glasmästeri. Koncernen omsätter idag 900 MSEK och är verksamma på drygt 60 orter med huvudkontor i Helsingborg. Ryds Glas har 600 anställda och behöver nu förstärka med flera kompetenta kollegor för att fortsätta tillväxtresan. Ryds Glas arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande.

Läs gärna mer på rydsglas.se

Vi söker en Personalchef!

Om rollen:

Ryds Glas medarbetare är vår viktigaste resurs och styrka. Att vara en attraktiv arbetsgivare med nöjda medarbetare och med väl fungerande och effektiva HR-processer, är därför en viktig framgångsfaktor för att vi ska nå våra affärsmål.

Som Personalchef har du en viktig roll i organisationen, med uppgift att leda och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet, så att det ligger i linje med såväl dagens som framtidens utmaningar och uppsatta mål. Du kommer fokusera på vårt kulturarbete, kompetensförsörjning, resursplanering och ledarskap. Personalavdelningen består idag av Personalchef och en Personalgeneralist. Tillsammans stöttar ni ledare och medarbetare inom hela bolaget och arbetar aktivt för att utveckla, förbättra och implementera HR-processer som bidrar till att verksamheten uppnår sina mål. Du ansvarar också för samverkans- och förhandlingsfrågor med våra fackliga organisationer och du rapporterar till VD och ingår i Ryds Glas ledningsgrupp.

Tjänsten är placerad på kontoret centralt i Helsingborg men det förekommer en del resor till våra verksamheter runt om i landet.

Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsgivaren i branschen.

Exempel på ansvar och uppgifter kan vara:

• Stöd till chefer gällande bemanningsplanering och kompetensförsörjning
• Arbetsrättsligt stöd inklusive samverkan med centrala fackliga parter
• Utveckla ledarskapet inom organisationen
• Verka för efterlevnad av Ryds Glas värderings- och kulturarbete
• Driva förändringsarbetet inom Ryds Glas
• Personalansvar för Personalgeneralist
• Effektivisera arbetssätt och processer
• Förhandling och facklig integration

Vi ser att du:

• Är ansvarstagande och har god administrativ förmåga.
• Har lätt för att prioritera, högt som lågt i listan över arbetsuppgifter.
• Är trygg i ”HR-hantverket” och kan sätta dig in i avtal och regler och göra kloka bedömningar.
• Kan lösa problem, se möjligheter och erbjuda snabb och relevant support till ledare och personal i bolaget.
• Har flerårig erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete i ledande befattning.
• Gärna har erfarenhet från verksamheter i bygg- och hantverksbranschen eller installationsbranschen.
• Motiveras starkt av att driva förändring och förbättring och du har ett helhetsperspektiv på verksamhet och affär.
• Har en akademisk examen inom personal- och arbetsliv eller erfarenhet som kan anses likvärdig.
• Tänker grönt i alla led och förstå att hållbarhetsaspekten är en viktig del i vår affär och vårt erbjudande.
• Har erfarenhet från ledningsgruppsarbete.
• Du har dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, strategiskt förändringsarbete, arbetsrätt och ledarfrågor.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett spännande arbete på Sveriges ledande glasmästeri. För oss är det glasklart – med våra 75 år av kunskap, erfarenhet och yrkesskicklighet ska vi fortsätta att driva Ryds Glas och vår bransch framåt. Du får arbeta tillsammans med ett härligt gäng där arbetet präglas av arbetsglädje, erfarenhet och yrkesskicklighet. Tillsammans skapar vi ljusa rum för stora tankar, tak för nya perspektiv och golv för nya framsteg.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan till oss senast den 31 december. Intervjuer sker löpande, varför tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, lön och tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor eller funderingar får du gärna kontakta vår VD, Roger Persson på roger.persson@rydsglas.se

Tillsammans skapar vi bättre utsikter! 💚